｢内定フォロー｣は多角的に！採用に成功した企業の特徴のひとつに内定者フォローがあります。
｢内定フォロー｣の手法につきましては、当ブログにて、昨年6月にシリーズ掲載しています。
そこで、今回は、内定承諾後の｢内定者フォロー｣にて、切り口を替えた手法をご紹介します。
現在、採用担当者の方は、この｢売り手市場｣に努力され、第三者としての感想としては｢今の学生は良いなぁ〜｣なんて思われているかもしれませんが・・・
実は、
その売り手市場が、逆に学生にとって｢新たなプレッシャー｣になっている場合があります。それは、｢親｣の存在です！特に、今の時期は、就活生の親御さんは「聞いたことない会社だけど大丈夫なのか？」 ｢売り手市場って世間で言われているのに、何で、そんな会社を選ぶんだ！｣等々・・・
企業側からすれば、｢無名でも良い企業はある｣ ｢学生とは言え大人なのだから、就職は自分で決めるものだ｣と思いがちです・・・
ただし、それでは、万全ではありません！
親御さんからすれば、非常に心配ですし、また、最大のポイントは、
親御さんは｢今の就活｣を知らないのです！ですから、企業としては、せっかく内定を出した学生さんです。
その学生さんを｢内定フォロー｣で囲い込むことは大切です。
それを、より強固にするには、
その内定者の一番身近な親御さんを味方につけることなのです。
それこそ、敵に回してしまえば、上述のように「聞いたことない会社だけど大丈夫なのか？」 ｢売り手市場って世間で言われているのに、何で、そんな会社を選ぶんだ！｣と言われ、
学生本人は入社意思満々でも、辞退になるなんて事がありますが、一旦、味方につければ、｢あの会社は無名だが信頼できる｣ ｢あの社長さんなら安心して子供を預けられる｣になるのです。これは、最強の味方です！内定後は、様々な敵が出てきますので・・・
親戚の叔父さん叔母さん・ご近所の人・または、大学の先生なども時には｢もっと良い会社あるんじゃないの？｣なんて言われます。
そんな時、親御さんを味方につけておけば安心です！
では、具体的に何をすれば良いのかは次号でご紹介します！
では！また。
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全ての採用はWEBで行うべきです！今回は、人材採用における｢web媒体の優位性｣について解説いたします。
新卒採用を実施されている企業であれば、媒体は「リクナビ」｢毎日就職ナビ｣等のWEB媒体を使用されていることでしょう。
ところが、そのような企業であっても、多くのご担当者様が、
なぜか、アルバイトの採用に関しては、紙媒体を使われていることが多いのです。その理由をお聞きすると
「ウチのお店は地方だから、アルバイト探しにWEBは使ってないよ」
｢以前にWEB掲載したけど1件も問合せ無かったんだよね｣
｢WEBは応募はたくさん来るんだけど面接につながらないんだよね〜｣
等々のお話を、よく聞きます。
本当に地方の方は、アルバイト探しにWEBを使用しないのでしょうか？
問合せが無かったのは、WEBだからだったのでしょうか？
応募してきた人が面接に来なかったのはWEBだからでしょうか？
いいえ！違いますここに大手求人サイトのデータを記します。
企業の求人の掲載件数を２００５年度と２００６年度で比較して見ますと、約１９％増加しています。しかし、ユーザー数についても同じ比較でみてみると、それを大きく上回る３０％の伸びを示しています。
ようは、
ネットで仕事を探す人々の増加の勢いに、企業側のネット求人の伸びが追いついていないのです。こうした中でいち早くネット求人に対応できれば、多くの求職者に手をのばすこととなり、人材獲得のチャンスが広がるのです。
なぜ？そのような現象が起きたのでしょうか。
それは、アルバイト採用をする上で、WEBの時代と言われて久しいのですが、｢いや〜なんだかんだ言っても、まだまだ紙媒体の方が良いヨ｣と言いつつ、
紙媒体を使い続けている採用担当者が多いからなのです。
その間に、アルバイトを探す人は、どんどん便利なWEBに流れているというのが上述データの構図です。
｢いやぁ〜そうは言っても、実際、以前にWEBに掲載した時に、1件も問合せなかったヨ｣
はい！そのような方は、当時の広告を振り返ってください。
応募先はどうなっていますか？ ⇒ 電話で応募 なんてなっていないですか？
勤務地や時給のデータは一目でわかる表示になっていますか？
｢でも、WEBは応募はたくさん来るんだけど面接につながらないんだよね〜｣
はい！そこにも理由があります。
応募者への連絡は応募がされてから何時間後にしましたか？
何日ではないです！ 何時間です。応募者は、いっぺんに何社も応募しますので、連絡が来た会社から順番に面接のアポ取りをし、選別した上で面接に行くのです。
応募してから、何日もたってから連絡をしても、応募者は既に応募したことさえ忘れています。
2007年以降、人集めは更に厳しさを増します。
今は決して底ではありません。
では！また。
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