若手人事担当者に対して、学生が一番多く質問する事項は、その人の｢入社動機｣です！
｢どうして、この会社に入ったんですか？｣
｢この会社を選んだのはなぜですか？｣
ところが、意外に、こんなに多くの学生が聞く割に、回答はそっけないものだったりすることが多く見受けられます。
｢対応した人事の人が素晴らしかった｣
｢数多くの会社を見て、一番しっくりきたんだよね・・・｣
これでは、学生に共感を得てもらうことは不可能です！
より具体的に、熱い言葉で、自分の就職活動を振り返り、自社を選んだ理由を語るのです。
いかに、そのロジックを言語化するかが重要なのです！
それが、学生の共感を得るのです。
｢入社動機は最大のフォロートーク｣なのです！！
これは、内定者交流会でも、大変、有効ですので、ぜひ、お試しあれ！
では！また。
