前回も、申しましたが、サイトスタートからセミナーエントリーの約2ヶ月の時期は極めて重要ですので、注力をしてください。
実際、ここまで、売り手市場になりますと、『０７採用』も終わっていないのに、『０８採用』にそんなに、力をさけないヨ！なんて声が聞こえてきそうですが、更に厳しい環境ですので、ここのスタートダッシュは、後々に響きますので、ぜひとも、がんばってください！！
◇不人気業種の母集団形成
自社に興味を持つ学生だけを集めていませんか？
自社ページに訪問した学生の誘導しか考えていない構成になっている。
『ｗｅｂＤＭ』をＯＢ・ＯＧの居る大学にだけ送信している。
この時期は、学生も志望業種を絞り込めずに、あらゆる情報を集めようとしています。
ですから、企業側としては、業界軸では無い『人軸・仕事軸』での出会いを想像することが大切です。
特にＢｔｏＣ企業では、消費者に身近なだけに、イメージが固定化してしまい、消費者に見える部分だけになってしまい、それ以外の仕事が見えていないことが、多々あります。
学生の認知していない仕事に、スポットを当てることで、学生は『えっ、この企業にこんな仕事あったんだ！』という新鮮な驚きを与えることができます。
実際に、私は外食産業に居りましたが、学生のイメージは『店舗で働く』イメージしかありませんでしたが、実は、広告企画という『ＳＰ業務』があることを紹介し、全く別の角度の学生を呼び込んだことがあります。
実際に自社の業務全般を棚卸しし、外から見た場合に、見えていない、認知されていない魅力的な仕事があるのではないでしょうか。
それを見せてあげることが、『人軸・仕事軸』での出会い創造なのです。
では！また。
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