←まずはポチッとしていただけると嬉しいです。(#^.^#) エヘッ ここ最近、割と増えていますのが、内定者の交流の場に、ｍｉｘｉを活用している企業です。
独自のＳＮＳでもよいのでしょうが、開発にコストがかかる（まっ、これもコミュニティ無料のＳＮＳもできていますが・・・）のと、ｍｉｘｉ自体が、極めて巨大な存在のため、既に会員の学生が多く、新たにＳＮＳを使うより、呼び込みやすいという利点があるからです。
ｍｉｘｉのメリットは、要承認のコミュニティとして立ち上げる事ができるので、コミュニティ内でのやり取りは外からは見えないようにできます。
ネットに慣れている世代なので、各自日記や感想なども自由につけますし、最初は人見知りというか、周囲の反応を伺っていた人たちも、内定者懇親会等を通じて徐々に会話を始めるようになります。
また、これはここ数年、毎年ある兆候なのですが、地域毎でイベントを行なって、入社前から実際に内定者同士のみで会う機会を持って、親密になるということをしています。
内定者懇親会を通じて、メールアドレスを交換しあうだけでなく、ＳＮＳや掲示板のような共有スペースを通じて近況や趣味等を教えあったりすることも可能になっているからこそ、以前に比べて入社前から仲良しになっているのだと思います。
実際ＳＮＳ上にアップされている皆の写真を見せてもらうと、スーツを着てかしこまっているのと違って、本当に活き活きとしています。非常にお互い楽しそうで、羨ましい限りです。
会社が用意した場で、意図されて集まるのではなく、自分自身たちで、主体的に集まることは意味が大きいです。また、｢内定ブルー｣というものもありますので、その解消にも、役立ちます。
入社前より、同期意識を醸成し、助け合うことで、入社後の戦力化にも有効となります。
ただし、仲が良いのはとっても良いことですが、学生の時の友達同士のノリのままになってしまう可能性も有りますので、関与しすぎはいけませんが、放置もいけません、ここの｢さじ加減｣が難しいですが、コントロールの必要はあります。
では！また。
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