合同企業説明会とは、多種多様な企業が参加し、学生にそれぞれの企業の情報を提供する場です。
「リクナビＬＩＶＥ」「毎日就職ＥＸＰＯ」「日経就職フォーラム」「就職博」などが有名ですが、運営会社により様々な名称で呼ばれます。
採用側企業などは「合説（ごうせつ）」と略して呼称されます。
主催会社も、リクルートや毎日コミュニケーションズといった就職サイト運営企業だけではなく、各地方新聞社等が主催するもの等、多岐にわたります。
会場ではブースごとにそれぞれの企業の情報を学生に説明します。
１企業につき１つのブースを構え、参加学生は会場案内図と出展企業プロフィールを見ながら興味をもった企業ブースを訪問します。
学生は、インターネットだけでは探れない情報を求めての参加や、志望業種を広げるために効率的に多くの企業の話を聞くためなどに参加します。
ブースの大きさで価格は異なります。東京ビックサイト級の会場では大きなブースですと1日200万円超のものもあります。
□合同企業説明会の学生側のメリット
会社の雰囲気を直接感じ取ることができる
インターネットや紙媒体の情報ではわかりにくい企業の雰囲気や空気を肌で感じることができます。
人事担当者やリクルーターとのコミュニケーションの中から、新しい価値観が広がることも少なくありません。
１社ごとに希望する企業をインターネットで検索して研究し履歴書を書いて個別の説明会に参加することに比べ、気軽にかつ効率的に企業情報を収集できます。
また、意外に多い学生さんの意見として、｢自分は企業の個別セミナーでじっくり研究するので合説には参加しません｣という考えですが、これは、もったいないです。
実際問題として、各企業を訪問し始めるとわかるのですが、説明を聞き始めて10分程度で｢あっ！これは違うな｣と感じることがあるはずです。
それでも、途中で離席はできませんので、結局、最後まで聞かなくてはいけない・・・全く、かみ合わない企業に向けて、交通費を掛けて半日の時間を費やして参加するのは無駄が多いのです。
よって、合説に参加して、企業とのマッチングを図るのです。
合説では、企業もだいたい20分程度の説明にしていますので、そこで、自分の希望との兼ね合いを図るのです。
そして、良いなと思う企業をブックマークし、個別のセミナーに参加すれば、外しも少なく、効率的に活動が出来るのです。
□人事担当者との距離感
合同企業説明会では、面接の前に直接人事担当者と話すことができる大きなチャンス。
単独の説明会や面接のときには聞けないような質問も気軽にできるのが大きな魅力です。
□合同企業説明会の企業側のメリット
正直、費用対効果等を考えた場合、合説に企業側のメリットは多くありません。
まず、参加費用が高い、拘束される時間が長く、多くの人員を投入する必要がある。
よって、目的をはっきりとさせないと、貴重な時間と費用の無駄になってしまいます。
合説による企業側の最大のメリットは、通常活動で出会うことのできない学生に出会うことが出来ることです。
残念ながら学生の就職活動はイメージ先行的な側面があります。そんな中、今まで自分が志望していなかった業界の企業と接触することで、学生は自分の価値観を広げていきます。
そのような「自社（業界）を志望していない学生」と出会うことができる。それが合同企業説明会の大きなメリットといえるでしょう。
また、他の企業がどのように学生に対しアピールをしているのかを垣間見ることも、合同説明会参加のメリットのひとつといえます。
では！また。
